Відповідно до статті 10 Закону України «Про повну загальну середню освіту», тривалість уроків станов

Лілія Орел

Лілія Орел

@LiliiaOrel

ЮРИСТ, ПСИХОЛОГ, суб'єкт підвищення кваліфікації. Facebook https://www.facebook.com/profi

8,677 subscribers
Open in Telegram
Відповідно до статті 10 Закону України «Про повну загальну середню освіту», тривалість уроків становить у:
1 класі — 35 хвилин;
2–4 класах — 40 хвилин;
5–12 класах — 45 хвилин.

Учитель ЗОБОВʼЯЗАНИЙ дотримуватися затвердженого розкладу занять та встановленої тривалості уроків і не має права самостійно скорочувати їх без належних правових підстав.

Тривалість онлайн-уроків під час дистанційного навчання в умовах воєнного стану регулюється Санітарним регламентом і залежить від класу та кількості занять поспіль у синхронному форматі (режимі реального часу).

Гранична тривалість занять поспіль (синхронний формат)
1–2 класи: 2 заняття по 30 хвилин або 3 по 20 хвилин.
3–4 класи: 2 по 45 хвилин, або 3 по 30 хвилин, або 4 по 20 хвилин.
5–6 класи: 2 по 45 хвилин, або 3 по 35 хвилин, або 4 по 25 хвилин.
7–9 класи: 2 по 45 хвилин, 3 по 40 хвилин, 4 по 30 хвилин або 5 по 25 хвилин.
10–11 класи: 3 по 45 хвилин, 4 по 35 хвилин, 5 по 30 хвилин або 6 по 25 хвилин.
Час безперервної роботи з екраном (ТЗН) на уроці
1 клас: не більше 10 хвилин.
2–4 класи: не більше 15 хвилин.
5–7 класи: не більше 20 хвилин.
8–9 класи: 20–25 хвилин.
10–11(12) класи: до 30 хвилин на першій годині занять, 20 хвилин — на другій.

❗ Учитель не має права самостійно скорочувати уроки, установлені затвердженим розкладом, без належних підстав. Якщо педагог без поважних причин завершує заняття раніше встановленого часу, не забезпечує подальшої навчальної діяльності та виконання освітньої програми, такі дії можуть розглядатися як порушення трудової дисципліни та невиконання посадових обов'язків.

⚖️ За самовільне скорочення уроків учитель може бути притягнутий до дисциплінарної відповідальності. Відповідно до статті 147 Кодексу законів про працю України, за порушення трудової дисципліни може застосовуватися догана, а за систематичне невиконання трудових обов'язків без поважних причин, за наявності передбачених законом умов, можливе звільнення відповідно до пункту 3 частини першої статті 40 КЗпП України.

🤝Для отримання індивідуальних консультацій звертайтеся в особисті повідомлення👇👇👇

https://www.facebook.com/share/1DVU7QQ8nH/?mibextid=wwXIfr

Лілія Орел - Ваш освітній юрист, психолог
Open post in Telegram