Що я пропоную! (1) Скасувати внутрішній іспит зі спеціальності як вирішальний етап.

Що я пропоную!

(1) Скасувати внутрішній іспит зі спеціальності як вирішальний етап. Замінити його результатом національного комп'ютерного тестування - розширивши ЄВВ на предметні модулі за галузями знань. Рішення про зарахування формується автоматично за рейтингом балів, без ухвали локальної комісії.

(2) Перенести оцінювання наукового потенціалу з усного іспиту на дослідницьку пропозицію. Замість переказу програми - анонімізоване рецензування research proposal двома-трьома зовнішніми експертами з інших ЗВО за опублікованою рубрикою (актуальність, методологічна спроможність, реалістичність, відповідність науковому профілю установи). Це європейська практика і водночас захист від «своїх».

(3) Якщо співбесіда лишається - жорстка процедура. Обов'язковий відеозапис, оприлюднений склад комісії, письмове обґрунтування балів, ротація членів, ❗️заборона участі потенційного наукового керівника кандидата, реальний апеляційний механізм із залученням НАЗЯВО.

(4) Публічність конкурсу. Оголошення PhD-позицій із зазначенням теми, керівника, фінансування і критеріїв - у єдиному національному реєстрі за зразком EURAXESS. Прозорість входу знімає половину питань до виходу.

(5) Розділити функції. Набір здійснює докторська школа (міжкафедральний орган), а не кафедра, яка потім же й керує аспірантом.

(6) Відновити контрактну денну форму - але з фаховим фільтром. ❗️Проблема ухилення вирішується не забороною платної освіти, а прохідним порогом і зовнішнім контролем результативності: щорічна атестація за публікаціями, відрахування за невиконання індивідуального плану. Заборона б'є по добросовісних кандидатах, а не по схемах.

(7) Відкриті дані. Публікація знеособленої статистики: скільки подалося, які бали ЄВІ/ЄВВ, які бали внутрішнього іспиту, хто зарахований. Аномалії стають видимими без жодних розслідувань.

Одним словом БАРДАК!