Поки українці живуть із відключеннями світла, а енергетики під обстрілами відновлюють зруйновані росіянами мережі, у державному АТ «Українські розподільні мережі» (УРМ) постає питання про систему багатотисячних виплат керівництву.
Михайло Горин, член дирекції УРМ, одночасно обіймає посади в наглядових радах чотирьох обленерго: «Запоріжжяобленерго», «Черкасиобленерго», «Хмельницькобленерго» та «Харківобленерго».
Його сукупна щомісячна винагорода становить більше мільйона гривень на руки. Це майже 12 мільйонів гривень на рік. Але Горин — не єдиний.
📍Олексій Белоцький, член дирекції УРМ, також входить до наглядових рад «Запоріжжяобленерго» та «Харківобленерго». Його сукупний дохід — близько 540 тисяч гривень на місяць.
📍Денис Фудашкін, колишній заступник міністра фінансів, поєднує посаду в дирекції УРМ із членством у двох наглядових радах обленерго. Сукупна винагорода — близько 500 тисяч гривень щомісяця.
Разом на трьох — майже 2 мільйони гривень щомісяця. Понад 23 мільйони на рік. А тепер головне. Ці посадовці не просто отримують гроші за кілька посад. Вони одночасно працюють у керівництві державної компанії та органах нагляду за підприємствами, якими ця компанія управляє. Тобто керівники опиняються по обидва боки системи корпоративного контролю. Хто призначав їх у наглядові ради? Чи не створили в УРМ систему, в якій керівники фактично контролюють самі себе, отримуючи за це додаткові сотні тисяч гривень?
І кадрова політика. У наглядовій раді «Черкасиобленерго» опинилася 23-річна юристка Марія Довга, яка лише у 2025 році отримала диплом. За якими критеріями відбувалися такі призначення та хто оцінював кваліфікацію кандидатів?
Відповідати за прозорість цієї системи мають не тільки керівники УРМ, а й ті, хто погоджував призначення та контролює компанію.
В мережі лунають публічні запитання до міністра енергетики Дениса Шмигаля: хто допустив таку концентрацію посад, хто затверджував винагороди та чому досі немає зрозумілих пояснень щодо можливих конфліктів інтересів?
Україна Online | Підписатись