📍Йдеться не про всіх працівників, а лише про посадових осіб (керівники, держслужбовці), яких роботодавець звільняє через припинення їхніх повноважень.
📍Це передбачено ст. 44 КЗпП при звільненні за п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП. Звільнення має відбутися саме через припинення повноважень особи з ініціативи роботодавця.
📍Мінімального строку, який потрібно відпрацювати на посаді для отримання шести зарплат, закон не встановлює. Тобто право на виплату може виникнути навіть після дуже короткого періоду роботи.
📍У справі, яку розглядав ВС, колишня голова правління «Черкасигазу» вимагала 1,2 млн грн вихідної допомоги — шість середніх місячних заробітків по 200 тис. грн. Але її справа досі розглядається у суді.
📍Це окрема трудова гарантія, яка виплачується у передбачених законом випадках припинення трудового договору та покликана забезпечити працівникові матеріальну підтримку після звільнення.
А можна і звичайним українцям 6 зарплат після звільнення, а не лише посадовцям?🤔
Україна Online | Підписатись