🌍 Дистанційний працівник-іноземець: що з ПДФО та ЄСВ У консультації від 24.

🌍 Дистанційний працівник-іноземець: що з ПДФО та ЄСВ

У консультації від 24.07.2026 № 4270/ІПК/99-00-24-03-03 ДПС підтвердила:

якщо іноземець працює дистанційно з-за кордону на українську компанію, то правила оподаткування виглядають так:

💵 ПДФО та військовий збір

Зарплата від українського роботодавця вважається доходом з українського джерела походження.

Тому компанія утримує:

- ПДФО – 18%,
- військовий збір – 5%.

Це базове правило, яке діє навіть якщо працівник є податковим резидентом іншої країни.

🛡 ЄСВ (єдиний соціальний внесок)

ЄСВ прив’язаний до факту роботи на території України.

Якщо іноземець виконує роботу поза межами України, він не є застрахованою особою.

Відповідно, 22% ЄСВ на його зарплату не нараховується.

📌 Приклад із практики

Громадянин Німеччини має посвідку на постійне проживання в Україні, але фактично працює дистанційно з Німеччини.

Для української компанії він залишається працівником, і зарплата оподатковується ПДФО та військовим збором.

Але ЄСВ не сплачується, бо робота виконується за межами України.

🎯 Практичне значення

Ця позиція актуальна для будь-якого бізнесу, що наймає фахівців-нерезидентів на віддалену роботу без їх фізичної присутності в Україні.

Поставити питання юристам | AdvoCats 🤔😎