💼 ВІДМОВИЛИ В ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ ЧЕРЕЗ МАЛЕНЬКУ ДИТИНУ? ЦЕ НЕЗАКОННО ❗️ 👩🏻‍🍼Законодавство суворо забороняє

💼 ВІДМОВИЛИ В ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ ЧЕРЕЗ МАЛЕНЬКУ ДИТИНУ? ЦЕ НЕЗАКОННО ❗️

👩🏻‍🍼Законодавство суворо забороняє відмовляти у працевлаштуванні жінкам із дітьми до 3 років (або до 6 років за медичним висновком), а також одиноким матерям із дитиною до 14 років чи дитиною з інвалідністю.

📝 У разі відмови роботодавець зобов’язаний надати письмове пояснення причини, а за необґрунтовану або дискримінаційну відповідь йому загрожує адміністративна чи кримінальна відповідальність та оскарження дій у суді.

🛡 Чим допоможуть наші партнери-адвокати:

✅ Захист прав працівників при дискримінації та незаконній відмові в роботі;

✅ Оскарження неправомірних дій роботодавця в судовому порядку;

✅ Комплексний юридичний супровід у будь-яких трудових спорах.

📩 Зіткнулися з порушенням трудових прав? Пишіть нашим партнерам-адвокатам: @familylawyers_bot