[ AI 때문에 해고했던 사람을 다시 비싸게 채용한다? ] AI가 사람의 일을 대체하면서 대규모 인력 감축이 이어지고 있는 가운데.

[ AI 때문에 해고했던 사람을 다시 비싸게 채용한다? ]

AI가 사람의 일을 대체하면서 대규모 인력 감축이 이어지고 있는 가운데.. Gartner가 흥미로운 전망을 내놨습니다👀👀

2029년이 되면 AI로 대체한다며 해고한 직원의 30%를 다시 채용하게 될 것이라고 합니다😅

심지어 그때는 더 높은 비용을 지불해야 할 가능성이 크다고🤯🤯

✅ Gartner가 이야기한 4가지 변화
1️⃣
- 판단, 창의성, 리더십까지 전부 AI에게 넘기는 것보다
- 사람이 더 잘할 수 있도록 AI를 동료처럼 활용하는 기업이 경쟁력을 갖게 될 것

2️⃣ AI에 계속 적응하는 사람이 중요
- 특정 AI툴 하나 잘 쓰는 것이 아닌
- 새로운 기술이 나올 때마다 빠르게 배우고 업무 방식을 바꿀 수 있는 능력이 중요해짐
- 결국 직원뿐 아니라 경영진까지 AI를 이해해야 한다는 것

3️⃣ 사람의 경험과 맥락을 잃으면 오히려 문제가 됨
- AI가 업무를 많이 처리할수록
“왜 원래 이 일을 이렇게 했는지”에 대한 조직의 경험과 판단이 사라질 수 있음
- AI가 처리하지 못하는 문제가 생겼을 때 정작 그 업무를 이해하는 사람이 회사에 없는 상황이 생길 수도

4️⃣ AI로 아낀 돈을 다시 투자하는 회사가 이긴다
- 2027년까지 AI 생산성 향상을 단순 비용 절감에만 쓰는 기업의 75%가 그 돈을 혁신·업무 현대화·직원 교육에 다시 투자하는 경쟁사에 뒤처질 것으로 전망

사람을 그냥 줄이기보다 같은 인원으로 다 많은 일을 효율적으로 해내는 회사가 되어야 한다는 메시지 같기도 합니다🤔

마침 AI시대에 신입 채용을 늘리는 IBM의 이야기도 생각이 나네요🤜🤜

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