Ви помічали, що коли ви стаєте кращими, то спочатку відчуваєте погіршення? От коли вивчаєте нове, по

Артем Бородатюк

Артем Бородатюк

@artemborodatiuk

Бізнес, менеджмент і розбори власних помилок. Цифри з FRACTAL, а не теорія. Новини світу: t.me/WorldIn5 Економіка: t.me/EconomyIn5 Наука: t.me/ScienceIn5 Подкасти: t.me/icereadspodcastsua Музика: t.me/ice_listens Жарти: t.me/eshenesmeshnee

26,289 subscribers
Open in Telegram
Ви помічали, що коли ви стаєте кращими, то спочатку відчуваєте погіршення?

От коли вивчаєте нове, почуваєтеся ледь не дурнями. Починаєте більше тренуватися — відчуваєте слабкість, перш ніж посильнішаєте і здобудете вправність.

То що я зрозумів за ці 20 років: життя ніби маскує зростання під провал, а прогрес — під біль. Гарним результатам зазвичай передує низка поразок, але мало хто готовий цим поділитися.

От ми бачимо те, що вважаємо успіхом, в історіях, скажімо, успішних людей. Насправді складно зберігати волю на тривалій дистанції, щоб дійти до схожого «успіху», тому що вони теж припускаються купи помилок, у них теж щось не вдається: проблеми, проблеми, проблеми… На цьому етапі можна застрягнути чи скласти руки, хтось не витримує і кидає, а хтось продовжує хай там що.

Тому я хотів би, щоб цей пост, який я зараз пишу, додав вам трохи наснаги.

Якщо ви думаєте, що з ними щось не так, якщо ви зараз виснажені, невпевнені, вам здається, що ви пасете задніх, то ви просто посередині свого становлення. Зараз руйнується щось, щоб звільнити місце для новішої та кращої версії того, чим ви займаєтеся.

9 червня був 20-й день народження FRACTAL. Ми багато фігачили на старті. Зараз ми також продовжуємо це робити :). І хоча я досі не вважаю групу компаній успішною, я точно ніколи не забуду, з чого ми починали, як багато помилялися і скільки працювали, щоб досягти рівня бізнесу, який тепер когось надихає, з яким хочуть партнеритися, до команди якого бажають потрапити.

З цієї нагоди я попросив працівників, чинних і колишніх, пригадати, як усе починалося.

У першій серії ви побачите спогади Андрія Чумаченка та Володимира Поло, які досі розвивають FRACTAL, а також Сергія Соловйова та Нодара Гіоргадзе, які були класними нетпіківцями і згодом продовжили свій шлях в інших компаніях і стали СЕО. Дякую вам, хлопці!

ІІІ > І

ask digital me: artemborodatiukbot
watch
: YouTube
buy services and products of FRACTAL: BDO
join: managers community
work with me: Вакансії
buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів»
follow: TikTok • Instagram • Threads
10 photos are attached to this post — visible in the Telegram app.
Open post in Telegram