talanovyti — рекрутингова агенція (у складі FRACTAL) закриває найскладніші вакансії для зовнішніх компаній за фракталівською системою найму. Юлія прийшла до нас шукати таланти, виросла до тимліда й тепер керує цією агенцією.
У базі talanovyti майже 200 000 резюме («скоріш за все, ваш кандидат уже в нас є»), а 94% відібраних кандидатів успішно проходять випробувальний термін.
За традицією — конкурс серед глядачів. Щоб узяти участь, напишіть у коментарях цілі за фреймворком SMART (або SMARTCBP) для вакансії, яку плануєте відкрити, чи для власної посади. Найкращий коментар обере Юлія — переможець отримає безплатний обід і персональну консультацію з рекрутингу.
У цьому випуску FRACTAL Talks ви дізнаєтесь:
1️⃣ Як влаштована грейдова система рекрутерів на максималках і ~20 факторів, що впливають на зростання.
2️⃣ Що таке VPR (Vacancy Preview Research) і як не обіцяти клієнту нездійсненне.
3️⃣ Чому до talanovyti звертаються компанії, в яких діють свої команди найму.
Бонусом іде блок про гештальт, синдром самозванця й те, коли Юлія дозволила себе назвати CEO.
📱 Дивіться FRACTAL Talks
III > I
ask digital me: artemborodatiukbot
watch: YouTube
services and products of FRACTAL: BDO
join: managers community
work with me: Вакансії
my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів»
follow: TikTok • Instagram • Threads