Працівник з інвалідністю ІІ групи має право на 30 календарних днів щорічної основної відпустки. Після використання 24 календарних днів він може за своїм бажанням отримати грошову компенсацію за решту шість днів.
Ще більше актуальних новин, практичних роз'яснень і готових рішень — у системі «Експертус Кадри».
Щоб користуватись системою без обмежень, оформлюйте ліцензію за номером 𝟬 𝟴𝟬𝟬 𝟮𝟭 𝟮𝟯 𝟭𝟮