📢 Як правильно перевести працівника на 0,5 ставки
⁉️Запитання:
До директора звернулися дві працівниці з проханням перевести одну на 0,5 ставки, а другу на 0,75 ставки за сімейними обставинами. Що вони мають написати у заяві? І як зробити наказ?
‼️Відповідь:
Неповний робочий час за згодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом (ст. 56 КЗпП). У заяві та у наказі слід вказати про встановлення неповного робочого часу (дня або тижня) із зазначенням режиму роботи, наприклад: 4 і 6 годин на день відповідно, з 9 до 13 (16) години. Оплата праці у цьому випадку здійснюється відповідно відпрацьованому часу, про що також зазначають у наказі.
Скачайте готові зразки та читайте повну відповідь експерта
📢 Як правильно перевести працівника на 0,5 ставки ⁉️Запитання: До директора звернулися дві пра
Експертус Кадри
@bestkadrovik01«Експертус Кадри» — місце, де кадрові новини з’являються швидше, ніж зникає кава у офісі. Ми знаємо - законодавство мінливе, тому тримаємо у курсі подій. Приєднуйтесь, щоб своєчасно дізнаватися про зміни З питань співпраці пишіть @marina_maslook
11,510 subscribers
Open in Telegram