🗣Гірших співробітників частіше за інших призначають на керівні посади, — Forbes
Причина — ефект Даннінга-Крюгера. Люди з низьким рівнем компетентності часто переоцінюють свої здібності: впевнено дають поради, не сумніваються у власних рішеннях і охоче беруться навіть за складні завдання.
Менш компетентні люди часто переоцінюють свої здібності, тому здаються впевненими лідерами. Натомість досвідчені фахівці частіше сумніваються у власних рішеннях, що може помилково сприйматися як невпевненість.
Підписатися 👉 Український Бізнес
🗣Гірших співробітників частіше за інших призначають на керівні посади, — Forbes Причина — ефект Данн
Український Бізнес — IT, фінанси, стартапи
@businesss_uahttps://t.me/+Hl-eevfuUrlmNjdi - ділись з друзями Реклама: @p_super Канал для тих, хто цікавиться бізнесом в Україні 🔥 ☝🏻 Тут ви знайдете: 🔻 бізнес ідеї; 🔻 новини економіки та криптовалют; 🔻 корисні поради; 🔻 міжнародні тренди; 🔻 мотивацію та натхнення
10,731 subscribers
Open in Telegram