⚖️ Цьогоріч День Незалежності припадає на понеділок, але під час воєнного стану святкові та неробочі дні, визначені КЗпП, не застосовуються автоматично.
👥 Водночас роботодавець може за власний рахунок встановити 24 серпня неробочим днем для працівників. Важливо правильно оформити таке рішення та врахувати його наслідки для зарплати й інших виплат.
📌 У двох матеріалах розбираємо все, що потрібно знати роботодавцю:
🔹 Як оформити 24 серпня неробочим днем – чи потрібно видавати наказ, як визначити режим роботи та які документи підготувати.
🔹 Як неробочий день вплине на оплату праці, відпустки та лікарняні – чи потрібно оплачувати цей день, чи продовжується на його тривалість відпустка та як він враховується під час розрахунку виплат.
🌐 АІ-Консультант від 7eminar надає відповіді на всі Ваші питання 24/7. 👉 Запитати