❗️ Не завжди, якщо зарплата працівника менша за МЗП, потрібно донараховувати ЄСВ. Важливо враховувати місце роботи, тривалість трудових відносин, відпустки, лікарняні та пільгову ставку ЄСВ.
📝 У статті розібрали нестандартні ситуації та показали розрахунки на прикладах:
🔹 неповний робочий час;
🔹 відпустка без збереження зарплати;
🔹 вихід із «декретної» відпустки;
🔹 простій;
🔹 сумісники;
🔹 працівники з інвалідністю;
🔹 перехідні відпускні та лікарняні.
⬇️ Окремо пояснили, коли виникає доплата ЄСВ до МЗП, а коли ЄСВ нараховують лише на фактичний дохід.
👉 Детальніше на 7eminar
🌐 Маєте питання? АІ-Консультант від 7eminar відповість на них 24/7. Безкоштовний доступ діє до жовтня. 👉 Запитати