🤔 Змінилися обставини після того, як Табель уже передали до бухгалтерії?
🔎 Розбираємо на практичних прикладах, як діяти, якщо:
🔹 працівник захворів під час відпустки;
🔹 хвороба припала на неоплачувану відпустку;
🔹 працівника мобілізували під час відпустки;
🔹 працівника відкликали з відпустки;
🔹 спочатку причина неявки була невідомою, а потім з’ясувалася.
📝 Також пояснюємо, коли Табель коригувати не потрібно, які документи є підставою для змін та як правильно оформити коригуючий Табель.
👉 Практичний розбір від експерта Тетяни Гуль
🌐 Маєте питання? АІ-Консультант від 7eminar відповість на них 24/7. Безкоштовний доступ діє до жовтня. 👉 Запитати