📋 До 7 листопада держоргани мають переглянути критерії критичності підприємств.
📌 За результатами статус можуть скасувати, якщо підприємство не відповідатиме оновленим вимогам. Водночас раніше ухвалені рішення залишаються чинними у встановлений строк, якщо їх не скасовано.
⬇️ Розповідаємо, що варто врахувати роботодавцям і чи потрібно вже готувати документи для отримання критичного статусу.
👉 Детальніше на 7eminar
🗓 Відмовилися працювати у вихідний – чи можуть за це звільнити
⚖️ Під час воєнного стану роботодавець має додаткові можливості для організації робочого часу, однак вимоги до працівника залежать від установленого графіка та законності залучення до роботи.
❗️ Одна відмова вийти на роботу у вихідний сама по собі не означає, що працівника можна звільнити
👉 Детальніше на 7eminar
Додайте 7eminar до улюблених джерел Google і будьте в курсі важливих змін без пошуку інформації вручну. 👉 Додати