📋 Для сумлінних роботодавців можуть запровадити гарантії від планових і позапланових перевірок Держпраці.
🔎 Серед запропонованих критеріїв – відсутність боргів із зарплати, невиконаних приписів і порушень під час оформлення працівників, а також обмежена частка працівників із мінзарплатою.
💸 Також враховуватимуть середній рівень зарплати та достовірність звітності
👉 Детальніше на 7eminar
⚖️ 2 судові справи ВС: що буде, якщо працівник не повернеться з «дистанційки» до офісу
👥 Якщо дистанційну роботу правомірно припинено, а працівник без поважних причин не вийшов до офісу понад три години протягом робочого дня, можливе звільнення за прогул.
📩 Перед цим роботодавець має зафіксувати відсутність, з’ясувати її причини та отримати письмові пояснення
👉 Детальніше на 7eminar
Додайте 7eminar до улюблених джерел Google і будьте в курсі важливих змін без пошуку інформації вручну. 👉 Додати