❓ Чи має право роботодавець вимагати продовжувати роботу під час тривоги? Коли підприємство може працювати за жовтого рівня загрози, а коли роботу потрібно зупинити?
⬇️ У матеріалі розбираємо:
🔹 правила роботи під час повітряної тривоги за постановою КМУ №1092;
🔹 коли та як оформити простій і скільки за нього платити;
🔹 як організувати роботу під час відключень електроенергії;
🔹 чи можна запровадити гнучкий режим, надомну або дистанційну роботу;
🔹 як простій впливає на розрахунок відпускних і лікарняних;
🔹 яка відповідальність може загрожувати роботодавцю.
📌 А щоб працівники знали, як діяти під час повітряної тривоги, підготували зразок інструкції
🌐 Маєте питання? АІ-Консультант від 7eminar відповість на них 24/7. Безкоштовний доступ діє до жовтня. 👉 Запитати