👆 До сервісу «Особистий Консультант» надійшло цікаве запитання, наші експерти надали відповідь 🕵️:
Працівника з інвалідністю враховують до нормативу за основним місцем роботи, якщо за повністю відпрацьований місяць його зарплата не менша за мінімальну. Перехідні відпускні розподіляють за місяцями, на які припадають дні відпустки. Щодо їх урахування для нормативу контролюючі органи наразі роз’яснень не надали. У Податковому розрахунку працівника відображають за правилами для осіб з інвалідністю, а середньооблікову кількість таких працівників зазначають у рядку 091.1.
👉 Детальніше на 7eminar.
👌 Маєте запитання? Поставте його експертам у сервісі «Особистий Консультант»! Експертні відповіді 24/7 на безлімітну кількість запитань. Сервіс доступний у пакетах «Професіонал» і «Преміум».
🔥 До дня лектора -50% на пакет «Професіонал»
Зафіксувати акцію