🗓 З 1 вересня діє новий Порядок практичної підготовки здобувачів професійної освіти. А це означає нові правила для роботодавців, які приймають студентів на практику.
📑 Якщо під час практики студент виконує трудові функції, потрібно укласти студентський трудовий договір та дотримуватися вимог трудового законодавства.
👇 У матеріалі розбираємо:
🔹 коли практиканта потрібно оформлювати за студентським трудовим договором;
🔹 які документи мають бути у роботодавця;
🔹 як оформити студента на практику – покроковий алгоритм;
🔹 скільки платити практиканту – 50% чи 100% винагороди;
🔹 як оподатковувати виплати: ПДФО, військовий збір та ЄСВ;
🔹 як відображати виплати студенту в Д1 та 4ДФ;
🔹 які вимоги діють до строку, режиму роботи та змісту студентського трудового договору;
🔹 які ризики виникають, якщо залучати студента до роботи, не передбаченої освітньою програмою.
👉 Детальніше на 7eminar
🌐 Маєте питання? АІ-Консультант від 7eminar відповість на них 24/7. Безкоштовний доступ діє до жовтня. 👉 Запитати