👥 Кабмін змінив правила реагування на сигнали «Повітряна тривога». Для роботодавців це означає нові вимоги до організації роботи та безпеки працівників.
📌 Що важливо знати вже зараз:
🔹 коли підприємство може працювати при жовтому рівні без додаткового погодження;
🔹 що робити, якщо укриття немає;
🔹 як оформити погодження трудового колективу;
🔹 що таке безпечний простір і які вимоги до нього;
🔹 які таблички та документи має забезпечити роботодавець;
🔹 чому 4 грудня 2026 року – гранична дата для роботи без укриття за перехідним правилом;
🔹 що передбачено для червоного рівня загрози.
📄 У статті також є готовий зразок протоколу загальних зборів трудового колективу для підприємства без укриття.
👉 Детальніше на 7eminar
🌐 Маєте питання? АІ-Консультант від 7eminar відповість на них 24/7. Безкоштовний доступ діє до жовтня. 👉 Запитати