#пророботу Хочеш бути успішним - дай світу за себе знати

Не знаю наскільки це очевидно чи не очевидно, але продукт може бути найкращим у світі по вирішенню якоїсь проблеми, але якщо ніхто за цей продукт не знає, то продукт не буде успішним. Абсолютно такі ж самі принципи стосуються і людей. Ти можеш знати 10 мов програмування, вирішувати комплексні задачі, витягнути проект з банкротства своїм керівництвом, але якщо за це ніхто не знає, то у своєму марафоні успіху ти біжиш з якорем прив’язаним до твоєї спини.

Це важливо на всіх етапах кар’єри. Да, коли уже є досвід, то трохи легше, але інколи ти розумієш, що топчешся на місці і не знаєш, як рухатися далі і здається, що життя не дає можливості йти далі. І да, таке може траплятися, але наша ціль якнайбільше збільшити шанс на успіх. Якщо зробивши пост на Medium про те, як ти відкрив свій бізнес або як ти вирішив якусь задачу або як ти зламав якусь машину дасть тобі +1% до успіху, чи зробив би ти цей пост? А треба би і до цього треба ставитися відповідально. Я тоже лалочка, бо цим зараз не займаюся і таким чином добавляю більше непотрібного рандому до своєї кар’єри.

На LinkedIn люди часто роблять омегазашкварні і примітивні пости, щоб фармити реакції. Хорошим прикладом такого поста, це коли просто стоїть картинка і дають опитування: «Чи ДуМаєТЕ вИ, щО тРеба пРАЦЮВатИ в ОФІсІ?». Я поки писав це питання аж блювати захотілося🤮🤮🤮. Від такого поста цінності 0, а їх як мусора. Я в один момент просто почав блочити людей, які таким займаються. Якщо ти не займаєшся маркетингом, то не трать на це час. Вот розказати за якесь дослідження, яке ти провів або шлях, який ти пройшов під час розробки своєї гри – це золото. На початку вашої кар’єри це може бути справді сильний буст і ваша кар’єра може піти у перші 2-3 роки параболічно.

Давати за себе знати треба і на роботі. Чим більша компанія – тим більше це грає роль. Особисто мені цим не подобається займатися. Кожен раз, як мені кажуть, що «Містер Деапул, ти повинен презентувати і показати, що це твоя робота, щоб керівництво бачило» у мене очі закатані настільки наскільки можливо🙄, але такі правила гри. У тебе є вибір грати по цих правилах і рухатися вперед або пробувати обходити ці правила і в кінцевому рахунку залишатися на місці. Само собою, що це не значить, що потрібно прям на кожну задачу робити анонс, але у вас 100% будуть проекти, де ви приклали багато зусиль і ви горді зробленою роботою. Це ті проекти за які ваше керівництво повинно знати. Це буде одним з ключових факторів для вашого підвищення, а якщо керівництву начхати, то ви хоть уже знаєте, що можна потроху шукати нове місце для роботи.

Ще один аспект, який можна розглядати – це не тільки робити пости, а приймати участь в хакатонах, конференціях, фестах – тобто у подіях, де у вас знайдуться однодумці. Так як була пандемія, а тепер війна, то оффлайн заходів багато не знайдеться в Україні, але дистанційно все одно можна знайти щось гідне. Це, звичайно, уже більше переходить у тему нетворкінгу, але суть у тому, що там також можна себе гарно проявити і створити хорошу репутацію.

Тому не треба соромитися. Якщо йде мова про пости, то найгірше, що може статися – це ваш пост проігнорують. Найкраще, що може статися – з’являться нові зв’язки і знайомства. Якщо ваш пост обґрунтовано розкритикують – топ, вам дали цінний фідбек, якщо ваш пост необґрунтовано розкритикували – пофіг, твій пост хоч прочитали. Просто безпрограшний варіант, який або нейтральний, або позитивний. А, і не використовуйте, будь ласка, LinkedIn, як Instagram – це трохи сором🥴.

BTW, у мене план розкрутити цей канал до 1000 органічних підписників до кінця цього року. Мені уже давали гарні ідеї стосовно того, що можна попробувати зробити, але мені цікаво ще послухати ідеї.