Цукерберг каже, що АІ в 2025 році вже зможе замінити Middle програміста і паралельно анонсував ще один раунд звільнень для "low-performers"💩

Я не знаю, яку Ґанжу треба курити, щоб робити такі анонси, але це навіть не найвеселіша новина. Зовсім недавно CEO Salesforce сказав, що у 2025 році вони не планують наймати жодного програміста🤡.

Але окей, розберемо дві події окремо. Стосовно заміни Middle програмістів через АІ - це якесь популістичне твердження для інвесторів. Я в ньому не бачу жодної реальної субстанції.

Middle програміст - це програміст, який вже вміє вирішувати якісно технічні задачі без зовнішньої допомоги або з мінімальною зовнішньою допомогою. Слабке місце Middle програміста може бути на більш стратегічних завданнях, де потрібно будувати архітектуру або де треба починати розширяти свій кругозір в сусідні сфери, як КБ, DevOps під час розробки. Але знову-таки - це вже хороший програміст.

AI в сьогоднішньому стані навіть близько не доходить до такого рівня. І я б навіть не сказав, що це проблема АІ. Програмування - це більше, ніж просто технічна задача, тут треба бачити ширшу проблему, яка вирішується і якщо цю проблему не сформувати правильно, то навіть з прекрасним АІ у тебе будуть проблеми.

Всі хто хоча б трохи працював у компанії уже знають, як часто люди роблять помилки, коли формулюють задачу. Тільки після декількох ітерацій з'являється щось, що має сенс. Але це ще етап, коли написання коду не почалося. А тепер уявіть, що хтось сформував задачу і зразу пішов просити АІ писати код. Далі після трохи роздумів задача була змінена і тепер ти заново просиш АІ це перегенерувати. Кінцевим результатом такого буде код-франкештейн, який розшифрувати буде неможливо і при першому багу буде катастрофа. Генерація коду через АІ, як не мене, не обмежується технічними аспектами, а людиною, яка буде просити, що згенерувати і це не те, що буде легко обійти.

Стосовно другої новини про черговий раунд звільнень. В цілому, я до таких новин не маю емоційної прив'язки, бо бізнес це бізнес, але ці анонси треба робити гуманно. Те, що зробив Цукерберг - це повний треш.

Пояснюю. Коли Цукерберг сказав публічно, що він буде звільняти "low-performance" працівників - він потенційно знищив кар'єри невинних людей. Бо пройде місяць і у LinkedIn почнуть з'являтися анонси, що "мій час з Meta закінчився" і рекрутери будуть думати, що це той самий "low-performance" працівник і не будуть давати йому шанс.

"Але, містер Деапул, ну подумаєш, якщо вони погані спеціалісти, то вони на це ж заслуговують, ні?".

Коротка відповідь - ні. Довга відповідь - ні, бо поняття "low-perfomance" не є таким прямолінійним, яким може здаватися на папері. Це може бути "low-performance", бо лідерство у команді вирішило інвестувати у проект, який виявився провальним і не приніс очікувані результати. Це може бути команда, де тім лід був неадекватним і поставив нереалістичні цілі для своїх колег. У цих ситуаціях працівники - це просто жертви менеджменту, але на них тепер буде стояти мітка "Лузер" абсолютно незаслужено.

І хоч це мене не стосується, але я був розлючений, коли прочитав за ці новини. І так людям буде важко, так треба ще їх у землю прям втоптати.