Плюс 10К кандидатів в пошуку за півроку.

Плюс 10К кандидатів в пошуку за півроку. Але серед них стає більше пасивних.

В березні кандидатів в пошуку було близько 85К і частка пасивних серед них була 22%. Наступні півроку частка пасивних знижувалась, кількість кандидатів загалом зростала. В кінці серпня це було 19% із 91 тисячі.

Зараз частка пасивних - знову 22%, а кількість кандидатів зросла аж до 96К. Після змін логіки кандидатів, які не відповідають на повідомлення від рекрутерів вимикаємо на тиждень, потім повертаємо в пошук, але пасивних і показуємо в пошуку, що відповіді на пропозицію можна і не дочекатись.

Можливо, пора порівнювати кількість вакансій онлайн з кількістю кандидатів, які на них відгукуються. Останніх все одно більше, але хоча б не в 10 разів. Відгукуються на вакансії близько 15-16 тисяч кандидатів на тиждень, 35К за місяць.