Коли людину скорочують після багатьох років роботи в компанії, одразу виникає питання — якою взагалі має бути справедлива компенсація?
В Oracle наприклад звільненим працівникам виплачують від чотирьох до 26 тижнів зарплати залежно від стажу. Щоб отримати максимум, у компанії треба пропрацювати щонайменше 22 роки. І тут уже цікаво: пів року зарплати після більш ніж двох десятиліть роботи — це справедливо чи все-таки замало?
Яку вихідну допомогу ви б вважали нормальною? І чи має роботодавець давати щось ще, окрім зарплати?
👉 https://dou.ua/goto/A9NO
Коли людину скорочують після багатьох років роботи в компанії, одразу виникає питання — якою взагалі
DOU
@doucommunityВсе про українське ІТ Маєте питання, пропозиції або ідеї для статті — пишіть editors@dou.ua ❌ Рекламу на каналі не розміщуємо.
42,397 מנויים
פתח בטלגרם