📃 Новий Трудовий кодекс знову подали до Ради: що пропонують змінити Кабмін повторно затвердив проєкт

📃 Новий Трудовий кодекс знову подали до Ради: що пропонують змінити

Кабмін повторно затвердив проєкт нового Трудового кодексу та передав його на розгляд Верховної Ради. Документ має замінити чинний Кодекс законів про працю 1971 року.

Серед ключових змін:

• повна цифровізація трудових відносин та електронні документи;
• сучасні формати трудових договорів і гнучкі форми зайнятості;
• нові підходи до визначення мінімальної зарплати;
• більша мінімальна тривалість щорічної оплачуваної відпустки;
• чіткіші правила щодо мобінгу, харасменту та дискримінації;
• модернізація трудових перевірок із ризик-орієнтованим підходом.

Документ також має імплементувати понад 30 директив ЄС у сфері праці та соціальної політики.

Законопроєкт уже подавали до Ради у січні, але після зміни складу уряду в липні його відкликали. Тепер документ повернули до парламенту, врахувавши технічні рекомендації Міжнародної організації праці.

Якщо кодекс ухвалять, він стане одним із найбільших оновлень правил роботи для бізнесу та працівників за останні десятиліття.

👋 Фінансист | Бізнес та тренди