Імітація бурхливої діяльності може вражати начальство сильніше, ніж хороша робота — психологи з'ясували, що керівники вище оцінюють співробітників, які краще розуміють їхні очікування та вміють під них підлаштовуватися.
При цьому на реальні результати це майже не впливає: продажі, нові клієнти та якість роботи можуть взагалі не зростати. Але якщо співробітник уміє правильно показати свою зайнятість і подати результат, в очах керівника він часто виглядає ціннішим за того, хто просто добре виконує свою роботу.
Фрілансер | Сайт
Імітація бурхливої діяльності може вражати начальство сильніше, ніж хороша робота — психологи з'ясув
Фрілансер: Вакансії
@freelancer_robotaФрілансер - телеграм канал для зручного пошуку роботи та співробітників Реклама - @workasiss Сайт - https://injobe.com Адміністрація каналу не несе відповідальності за зміст вакансій і реклами.
62,769 subscribers
Open in Telegram