Нещодавно Gremi Personal опитав іноземних працівників, зокрема українців, які працюють або протягом

Нещодавно Gremi Personal опитав іноземних працівників, зокрема українців, які працюють або протягом останніх 3-х років працювали у Польщі через агенції зайнятості чи посередників. Майже 70% опитаних розповіли, що стикалися з непрозорими умовами оплати. Серед названих ними проблем – незрозумілі відрахування, розбіжності в обліку робочих годин або нижча офіційна частина зарплати з обіцянкою доплатити решту бонусами.

Майже три чверті опитаних кажуть, що з часом стали обережніше ставитися до обіцянок суттєво вищої зарплати. І це цілком зрозуміло. Людина має заздалегідь чітко знати, скільки заробить, які податки та внески будуть сплачені та на які соціальні гарантії вона може розраховувати. Якщо важливі умови з’ясовуються вже після початку роботи, працівник фактично не має повної картини, коли погоджується на вакансію.

Для нашої країни прозорість в оплаті праці так само важлива. Гідна зарплата має поєднуватися з офіційним працевлаштуванням і чіткими та зрозумілими умовами роботи.

Неофіційна зайнятість краде двічі: у людини – страховий стаж і соціальні гарантії, у держави – податки та внески, з яких фінансуються її ключові потреби. А ще вона створює несправедливу конкуренцію для чесного бізнесу, який працює в білу. Тому наше завдання полягає у створенні умов для гідної офіційної зайнятості та послідовному скороченні тіні на ринку праці.