Вже писав про проблему працевлаштування мам із маленькими дітьми. Поєднувати роботу з доглядом за дитиною складно навіть у мирний час, а під час війни, особливо коли чоловік служить, для багатьох жінок це стає майже неможливим.
Тому давно настав час посилити трудові гарантії для таких мам і дати їм реальну можливість не обирати між роботою та дитиною. Йдеться насамперед про гнучкий графік, дистанційну або комбіновану роботу там, де це можливо, можливість за погодженням із роботодавцем підлаштувати робочий час під дитсадок чи школу. І, звичайно, захист від дискримінації при працевлаштуванні та оплаті праці, а також від звільнення через те, що жінка користується законними можливостями поєднувати роботу із сімейними обов’язками.
Маємо знайти розумний баланс, не перекладаючи весь тягар на роботодавця. Але переконаний, що вимагати від жінки одночасно працювати повний день і самостійно вирішувати всі сімейні питання, поки чоловік захищає країну, так, ніби війни немає, – теж неправильно.
Вже писав про проблему працевлаштування мам із маленькими дітьми.
Данило Гетманцев
@getmantsevdanilНародний депутат🇺🇦 Голова фінансового комітету ВРУ. Секретар Національної ради з відновлення України від наслідків війни. Електронна пошта: hetmantsev@rada.gov.ua Чат: https://t.me/Getmantsev_Chat Контакти: https://linktr.ee/danylo_getmantsev
68,145 subscribers
Open in Telegram