За даними щоквартальної аналітики DOU, кількість вакансій у сфері DefTech продовжує зростати.

За даними щоквартальної аналітики DOU, кількість вакансій у сфері DefTech продовжує зростати. У вересні було зафіксовано рекордні 1395 вакансій проти 1224 у серпні.

Серед найактивніших роботодавців на платформі DOU дедалі помітніше місце посідають військові підрозділи та компанії оборонно-технологічного сектору. За підсумками третього кварталу до десятки роботодавців із найбільшою кількістю вакансій увійшли, зокрема, 427-а ОБ БпС «Рарог» (316 вакансій), NDA Recruitment (253), Everstar (211), Frontline Robotics (172) та 429 ОБ БпС «АХІЛЛЕС» (150).

При цьому йдеться не лише про військові чи суто технічні спеціальності. Роботодавці шукають інженерів, інструкторів із БпЛА, фахівців із кібербезпеки, аналітиків, дизайнерів, HR-фахівців, маркетологів та представників багатьох інших професій.

Зростання кількості вакансій свідчить про збільшення потреби оборонно-технологічного сектору в кадрах. Водночас для подальшого розвитку DefTech потрібні не лише кваліфіковані фахівці, а й інвестиції, виробничі потужності та сприятливі умови для роботи підприємств. Саме на створення таких умов спрямований спеціальний правовий режим Defence City, який передбачає, зокрема, податкові стимули для оборонних підприємств. Переконаний, що подальший розвиток цього механізму відкриватиме нові можливості для залучення інвестицій, впровадження сучасних технологій та нарощування українського оборонного виробництва. А отже, і зміцнення нашої обороноздатності.