Чому компанії втрачають потенційних співробітників? 🤔
Хоча співбесіди та фідбек здаються найважливішими точками рекрутингу, на практиці найбільше кандидатів губляться ще на етапі першого контакту: якщо перша комунікація компанії шаблонна, незрозуміла чи не пояснює, чому вакансія релевантна саме цій людині.
Як не втратити кандидатів на цьому етапі? Чеклістом хорошого першого контакту ділиться Микита Ценєв, Head of Talent Acquisition в ІТ-компанії: https://cutt.ly/JtVgH9l5
Чому компанії втрачають потенційних співробітників? 🤔 Хоча співбесіди та фідбек здаються найважливі
Happy Monday
@happymondayПлатформа з розвитку карʼєри, де зустрічаються сучасні й інноваційні компанії та свідомі мотивовані кандидати. Бот для пошуку вакансій → @happymonday_chatbot Розмістити вакансію: bit.ly/39jxm6X Для запитів: info@happymonday.ua
43,056 subscribers
Open in Telegram