Відповідь експертки на резюме ↑ Що добре в резюме? ✓ резюме чудово структуроване та відповідає рівню

Відповідь експертки на резюме ↑

Що добре в резюме?

✓ резюме чудово структуроване та відповідає рівню Senior / Manager level;
✓ використано одноколонковий формат, який дає змогу ATS-системам коректно зчитувати інформацію з файлу;
✓ досвід описано сильною діловою англійською мовою за форматом STAR (Action verb + Context + Result) і вміщується на одній сторінці;
✓ наявні сильні результати та конкретні метрики;
✓ чітко простежується кар’єрне зростання — від аудитора до фінансового контролера та аналітика в IT, у дужках правильно вказано підвищення (Promoted from...);
✓ виділення ключових слів допомагає під час швидкого сканування резюме одразу помітити основні досягнення та технології;
✓ зазначено сучасні навички автоматизації (Alteryx, Power BI, AI tools integration, Workday), що вирізняє фінансового спеціаліста на тлі класичних бухгалтерів та аналітиків.

Що можна покращити?

✗ на початку резюме, перед Professional Summary, варто додати чітку цільову посаду, наприклад Finance Manager / Senior Financial Controller. Це спрощує як первинний перегляд резюме рекрутером, так і його обробку ATS (Applicant Tracking System);

✗ поточне саммарі надто загальне (“Results-driven Finance Manager…”). Якщо додати до нього конкретні технології (Alteryx, Power BI, AI tools) та масштаб результатів (наприклад, скорочення тривалості закриття звітного періоду вдвічі), воно стане значно сильнішим і одразу продемонструє цінність кандидата. Наприклад:

“Finance Controller with 9 years of experience (Big 4, Retail, Product IT) specializing in automated reporting, IFRS compliance, process optimization. Reduced month-end closure cycles by 50% (from 6 to 3 days) and implemented end-to-end ERP/AI integrations across multi-jurisdictional entities. Strong expertise in financial modeling, data analytics (Alteryx, Power BI) and audit management for high-growth tech portfolios.”

✗ перші два місця роботи зазначені одним рядком без опису. Це припустимо для економії місця, але якщо там були вагомі результати, можна додати хоча б один буліт;

✗ опис досвіду у компаніях, в яких ви працювали з 2018 до 2025 року звучить якісно, але майже не містить конкретних метрик. Наприклад, формулювання на кшталт “significant closing efficiencies” або “maximized project profit margins” без зазначення відсотків, годин чи розміру портфеля виглядають недостатньо конкретними;

✗ рекомендую підняти блок Core Competencies одразу після Professional Summary. Для кандидатів у Finance / IT / Data Analytics це стратегічно важливо, оскільки рекрутер або ATS насамперед шукає відповідність ключовим hard skills (IFRS, Alteryx, Power BI, Workday, ERP). Якщо блок навичок розташований вгорі, одразу зрозуміло, чи відповідає кандидат вимогам вакансії, а вже потім можна детальніше ознайомитися з його досвідом.

Оцінка: 9/10