interfaces.prjctr

🔮 Колективна історія організації та типи ролей

Є дуже багато підходів до типів організаційної культури. Вони спираються на динаміку команд, поведінку лідерів чи на те, як влаштований контроль. Але... اقرأ المزيد ←

🍿 Трохи вечірнього чтива.
Давайте поговоримо про КУЛЬТУРУ в компаніях.

Учора ми розбирали напрями, якими люди рухаються у взаємодії. Але люди не живуть у вакуумі: вони приходять у компанію, де вже є... اقرأ المزيد ←

Всім привіт 👋

Учора в коментарях підняли тему книжок. Тож ось кілька видань українською, на які раджу звернути увагу:

— «В овечій шкурі. Маніпулятор. Виявити та здолати», Джордж Саймон
— «Так би... اقرأ المزيد ←

Поки ми тут говоримо про взаємодію між людьми, ШІ будує свою культуру

У статті TIME цікаве не лише про Hugging Face. Claude Mythos 5 залишав іншим агентам повідомлення в публічному репозиторії, а ще... اقرأ المزيد ←

🎙️«Як взаємодіяти з людьми, які тиснуть, контролюють або знецінюють?»

Дуже хотілося б мати чіткий універсальний чекліст, який працює завжди. Але є нюанс: люди різні, вони по-різному будують стосунки,... اقرأ المزيد ←

Всім раночку ☕️
Дякую за перші відповіді. От дивимось разом з Луною та Лілу. Якщо ще не встигли, докидуйте їх сюди 👈🏻

📊Перший зріз показав в чаті два основні сегменти: 30–34 та 25–29 років (ніякого... اقرأ المزيد ←

Всім привіт 👋 Цього тижня з вами я — Рома.

Тут багато класних порад та обговорень професійних практик й інструментів. А я пропоную цього тижня зосередитися на софт-скілах у роботі продуктових команд:... اقرأ المزيد ←

Цього тижня з нами буде Роман Астафʼєв.
Роман — коуч, консультант і викладач із понад 10 роками досвіду керування продуктами й командами, а також куратор курсу Product Management.

Серед його клієнтів —

... اقرأ المزيد ←

Друзі, перед тим як запросити куратора цього тижня, хочемо нагадати про навчання жовтня:

▪️ AI & Design Systems with Brad Frost — план впровадження AI в дизайн-систему: з аудит-промптами, чеклістом... اقرأ المزيد ←