Професійний успіх часто сприймають як джерело задоволення, упевненості та внутрішнього спокою. Проте після нової посади, масштабування бізнесу чи зростання доходу відчуття завершеності нерідко швидко зникає, а на його місці з’являється нова мета.
На думку психологині Анжеліки Глінки, причина може полягати не лише в амбіціях чи любові до розвитку, а й у безсвідомих психологічних механізмах, які впливають на те, як людина переживає власні досягнення.
Якщо ви розвиваєте малий або середній бізнес і хочете поділитися своїм досвідом із читачами Медіа Inweb — читайте, як надіслати статтю.
📎У статті Анжеліка пояснює, чому зовнішні результати не завжди дають очікуване задоволення, як досягнення можуть підтримувати самооцінку та ідентичність і чому людина іноді безсвідомо саботує власний успіх.
Медіа Inweb | Підписатись