Від жінок на керівних посадах часто очікують суперечливих речей: бути рішучими, але не надто владними, привітними, але водночас демонструвати компетентність.
Дослідження показало, що відповідність гендерним стереотипам може підвищувати рівень схвалення керівниць, але не допомагає їм ефективніше впливати на поведінку людей.
У Медіа Inweb переклали колонку INSEAD про те, як стиль комунікації впливає на сприйняття жінок-керівниць і чому їм доводиться балансувати між схваленням та ефективністю.
Медіа Inweb | Підписатись