КОНТЕНТ-МЕНЕДЖЕР | People First Club © Від роботодавця для «є контакт» 📍 Регіон: віддалено Зайнятіст

КОНТЕНТ-МЕНЕДЖЕР | People First Club

© Від роботодавця для «є контакт»

📍 Регіон: віддалено
Зайнятість: повна, гнучкий графік

Роботодавець: People First Club – найбільша українська професійна спільнота People-спеціалістів (550+ HR, рекрутерів, L&D, менеджерів та керівників), EdTech-компанія, що розвиває People-спеціалістів і створює корисні для них продукти: медіа, подкаст, курси, воркшопи та інше.

Шукають контент-менеджера, який розвиватиме People First Media та зовнішній контент спільноти – від пошуку тем до опублікованого матеріалу.

✅ Вимоги до кандидата:
• Досвід створення текстових матеріалів – постів, статей, гайдів, інтерв'ю, оглядів чи новин – із прикладами власних робіт.
• Вміння розговорити людей: написати незнайомій людині, провести інтерв'ю у зумі, затвердити фінальний матеріал.
• Здатність перетворювати різні джерела, розмови та думки на живий, структурований і зрозумілий матеріал без води та AI-слопу.
• Розуміння сфер HR та рекрутингу або готовність швидко в них розібратись.
• Ставлення до AI як до інструменту автоматизації рутини, а не заміни глибокої роботи з сенсом.
• Відмінне володіння письмовою та усною українською; англійська на рівні, достатньому для читання профільних матеріалів з HR та рекрутингу.
• Розуміння того, як влаштовані медіа та соцмережі: вміння помічати вдалі формати й аналізувати їхню ефективність.
• Самостійне ведення задач від ідеї до публікації з умінням пріоритезувати та дотримуватись дедлайнів.

⚡️ Відповідальність:
• Створювати матеріали для People First Media = від пошуку теми й фактчекінгу до готової публікації.
• Готувати контент для LinkedIn, Instagram, Telegram та інших соцмереж, адаптуючи матеріали під формат і аудиторію кожного каналу.
• Збирати практики й кейси учасників спільноти як журналіст і перетворювати їх на матеріали.
• Стежити за темами й трендами, актуальними для HR, рекрутерів та менеджерів.
• Взаємодіяти з дизайнерами для створення візуалів і з комʼюніті-менеджерами для занурення в життя спільноти.
• Вести контент-план: планувати теми і формати наперед, тримати регулярність публікацій.
• Відстежувати результати матеріалів – охоплення, реакції, дочитування – і на основі аналізу обирати теми, формати та канали.

☝️ Компанія пропонує:
• Регулярний перегляд компенсації з прив'язкою до євро.
• 18 оплачуваних днів відпустки на рік + вихідні на Великдень, Різдво та Новий Рік.
• 10 оплачуваних лікарняних днів на рік.
• Допомогу з веденням ФОП та оплатою податків.
• Доступ до курсів та івентів клубу.
• 50% компенсацію витрат на навчання та розвиток у межах річного бюджету.

✉️ Відгукнутись на вакансію можна за посиланням.