🔹Поновлення на роботі: коли рішення суду справді вважається виконаним
Чоловік заявив, що рішення суду про його поновлення на роботі фактично не виконано, а тому державний виконавець безпідставно завершила виконавче провадження.
Верховний Суд роз’яснив, що самого наказу про поновлення працівника на роботі недостатньо, щоб вважати судове рішення виконаним. Роботодавець має не лише видати відповідний наказ, а й фактично допустити працівника до роботи та забезпечити йому реальну можливість виконувати свої попередні обов’язки на відповідних умовах.
https://sud.ua/uk/news/sudova-praktyka/372644-ponovlennia-na-roboti-koly-rishennia-sudu-spravdi-vvazhaietsia-vykonanym
#поновлення #звільнення #трудове
🔹Поновлення на роботі: коли рішення суду справді вважається виконаним Чоловік заявив, що рішення суд
3,869 מנויים
פתח בטלגרם