🤖90% керівників кажуть, що ШІ не додав продуктивності, але продовжують звільняти заради нього людей

🤖90% керівників кажуть, що ШІ не додав продуктивності, але продовжують звільняти заради нього людей

Компанії вкладають величезні гроші у штучний інтелект, а паралельно скорочують працівників, пояснюючи це автоматизацією. Проте нове дослідження показує доволі несподівану картину.

🔹 Понад 90% керівників заявили, що за останні три роки ШІ ніяк не вплинув на зайнятість у їхніх компаніях.

🔹 89% не побачили жодного впливу технології на продуктивність праці.

І це ще не все.

Дослідники попереджають: звільнення «через ШІ» можуть навіть завадити компаніям отримати від нього користь.

Коли люди бояться втратити роботу через технологію, їхнє ставлення до ШІ погіршується. А дослідження показує сильний зв’язок між ставленням працівників до ШІ та продуктивністю компанії.

📉 Ба більше, аналіз реакції фондового ринку на оголошення про такі скорочення показав: середня дохідність акцій була близькою до нуля.

Тобто схема «впроваджуємо ШІ → звільняємо людей → стаємо ефективнішими» поки зовсім не виглядає такою безпрограшною.

І тут виникає цікаве питання: а що, якщо найбільшою проблемою для продуктивності ШІ стає не сама технологія, а страх людей перед нею?

☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google

LinkedIn | Тредс