🎓 «Hard skills навчимо самі»: роботодавці розповіли, яких навичок очікують від кандидатів зі старту

🎓 «Hard skills навчимо самі»: роботодавці розповіли, яких навичок очікують від кандидатів зі старту

Червоний диплом, сертифікати, курси… А роботодавець питає: «А спілкуватися ви вмієте?» 😅

За прогнозом Всесвітнього економічного форуму, до 2030 року зміняться або застаріють 39% ключових навичок працівників. Тож бізнес дедалі менше дивиться на знання й дедалі більше — на характер.

«Ми шукаємо людей з таким набором soft skills, а ось hard skills можемо самі навчити вже на місці», — каже керівник відділу продажів медіахолдингу DMNTR Олександр Струков.

Що найбільше цінують у молодих кандидатах:

💬 комунікабельність і емпатію;
🚀 ініціативність;
📚 бажання постійно вчитися;
🧘 стресостійкість;
🤝 відповідальність.

Але є проблема: за три місяці випробувального терміну такі навички не виростиш, кажуть роботодавці. Їх формують роками — у родині, університеті та завдяки наставництву 🧩

👉Читати повністю👈

☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google

LinkedIn | Тредс