🍪 Милий колега з домашнім печивом має план: науковці розповіли, що таке конкурентний альтруїзм Науко

🍪 Милий колега з домашнім печивом має план: науковці розповіли, що таке конкурентний альтруїзм

Науковці з Канади та Чилі опитали 103 жінок про «надмірно турботливих» колег — і виявили явище, яке назвали конкурентним альтруїзмом: коли щедрість на роботі використовують, щоб отримати визнання, прихильність керівника чи вищий статус у команді.

Приблизно кожна третя опитана стикалася з ситуаціями, коли частування чи подарунки цілеспрямовано формували вигідний образ у колективі.

Три моделі, які помітили дослідники:

1️⃣ Показова дружелюбність — допомогти колезі один на один і демонстративно підхопити чужу задачу на очах у керівника — це різні речі. Важливо не лише що зробили, а хто це побачив

2️⃣ Допомога керівнику — кава, дрібні доручення, готовність узяти на себе його роботу. Саме по собі не проблема, але якщо мета — бонус чи прихильність, турбота стає стратегією

3️⃣ Вибіркова доброта — людина чудово пам'ятає, яку каву любить керівник, але не помічає, що сусід по столу третій день тягне подвійне навантаження. Саме вибірковість — головний сигнал

Дослідники наголошують — більшість турботи на роботі щира. Проблема саме в тому, що конкурентний альтруїзм зовні виглядає ідентично звичайній доброзичливості. Той самий пиріг може означати «мені вдався бісквіт» або «завтра формують список на новий проєкт».

Головна порада — дивитися не на один жест, а на модель поведінки: людина допомагає всім чи лише впливовим? Робить це, навіть коли ніхто не бачить?

👉Читати повністю👈

☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google

LinkedIn | Тредс