Сильний CEO чи просто хороша самопрезентація? Як хедхантери оцінюють топменеджерів Сильне CV, харизм

Сильний CEO чи просто хороша самопрезентація?

Як хедхантери оцінюють топменеджерів
Сильне CV, харизма й великий досвід ще не означає, що перед вами сильний CEO. Перше враження може бути оманливим, а конкретний сильний кандидат може просто не підійти культурі компанії або етапу її розвитку.

На рівні C-level хедхантери дивляться глибше — на ставлення до команди, поведінку в кризових ситуаціях і те, що про кандидата говорять люди, які з ним працювали.

Як хедхантери відрізняють справді сильного CEO від того, хто просто добре проходить співбесіди та які три питання допомагають «просканувати» кандидата — розповідає Юлія Згеєва, засновниця та CEO Zgeyeva Consulting.

👉Читайте на MC.today 👈