🔒 Зумери — найменш довірливе покоління: чому вони не вірять навіть (і особливо) керівникам Лише 13%

🔒 Зумери — найменш довірливе покоління: чому вони не вірять навіть (і особливо) керівникам

Лише 13% зумерів вважають, що більшості людей можна довіряти. Для порівняння: серед мовчазного покоління (народжених до 1945-го) таких — 41%.

📊 зумери у 16 разів частіше кажуть, що не довіряють колегам, ніж покоління X
📊 лише 41% зумерів довіряють роботодавцю — проти 65% міленіалів і 71% бумерів
📊 47% зумерів звільнялися саме через брак довіри до керівництва
📊 45% погодилися б на -10% до зарплати заради боса, якому довіряють повністю

«[Зумерів] батьки виростили надзвичайно обережними в усьому. Вони просто панічно бояться помилитися, і це природно веде до недовіри до інших людей», — пояснює політолог Раян Берджа.

Звідки взагалі цей розрив: покоління вийшло на ринок праці під час COVID, втратило «м'які» офісні навички через дистанційку, а тепер бачить масові скорочення, «гостінг» від роботодавців і культуру «звільняйся разом зі мною» в соцмережах.

Ціна недовіри — цілком реальна: залученість працівників упала до найнижчого рівня з 2020 року, що коштує світовій економіці $10 трлн втраченої продуктивності.

«Іноді варто ризикнути й дати себе використати, щоб відчути зв'язок людини в суспільстві», — підсумовує Берджа.

☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google

LinkedIn | Тредс