Дослідження "Жінки в університетах: чому їх багато серед працівників і мало серед керівників"
#mustreadпередсном
Жінки становлять близько 60% працівників/ць українських університетів, проте спостерігається вертикальна гендерна сегрегація: що вищою є академічна чи керівна посада, тим менше там жінок (наприклад, серед докторів/ок наук — близько 26–40%, серед керівників/ць наукових установ — лише 12–15%)
Британська Рада працює з темою гендерної рівності в українській вищій освіті вже кілька років. Вона є наскрізною для багатьох програм, зокрема тих, що стосуються розвитку лідерства й управління в університетах. У них беруть участь як жінки, так і чоловіки. Однак окремої програми розвитку лідерства, призначеної виключно для жінок, Британська Рада в Україні раніше не проводила
Щоб краще зрозуміти, з якими перешкодами стикаються жінки на керівних посадах та якої підтримки потребують, наприкінці 2025 Британська Рада в Україні разом із "Advance HE" провела дослідження жіночого лідерства в українській вищій освіті
Дослідження показало, що річ не лише у впевненості чи бажанні жінок будувати кар’єру. Які перешкоди стають на шляху і що потрібно змінити, щоб створити більше можливостей обіймати керівні посади?
▫️Мова: українська
▫️Авторка: divoche.media
💜Більше цікавих можливостей, порад та новин шукайте на каналі "Простір твого зростання"
Дослідження "Жінки в університетах: чому їх багато серед працівників і мало серед керівників" #mus
Простір твого зростання: гранти, новини та можливості для особистого і професійного розвитку
@mydevelopmentspaceТвій канал щоденних новин, мотивації та можливостей у сфері особистого та професійного розвитку Щодо співпраці з каналом та реклами: @KateSmyk Щодо співпраці з ГО "Жіноча Ліга": @liliiaantoniuk Ми в IG: https://www.instagram.com/womensleagueukraine
10,464 מנויים
פתח בטלגרם