В чому ідея роботи:
🪙 Звільняти людей та автоматизувати їх роботу дуже вигідно, це факт;
🪙 Але кожен звільнений шкіряний мішок також є потенційним споживачем товарів;
🪙 Відповідно, чим більше людей звільняють компанії на ринку, тим менше в них клієнтів;
🪙 За таких умов починає працювати класична дилема в'язня з теорії ігор: якщо ти не будеш звільняти своїх працівників й заміняти їх ШІ, то це зроблять твої конкуренти й отримають надприбутки, а ти не отримаєш нічого;
🪙 За таких умов найкраще рішення це... звільнити усіх своїх працівників та замінити їх роботу автоматизацією якнайшвидше, поки це не зробили інші;
🪙 В інтернетах цю теорію красномовно описують так
Вони буквально бачать, як наближається прірва, і все одно натискають на газ.
🪙 Щоб вийти з цієї дилеми, автори пропонують створити податок на автоматизацію — нехай компанії дропають трохи грошей у спеціальний фонд, з якого потім нам з вами будуть виплачувати гривні, поки ми вчимося чомусь новому;
🪙 А ще це той випадок, коли читати критику роботи було не менш цікаво, ніж саму статтю;
🪙 Найсильніший тейк проти теорії полягає в тому, як працюють базові механізми економіки: якщо кляті товстосуми почнуть заробляти більше через масові звільнення, вони не почнуть раптом споживати х10, купувати по 20 айфонів і хавати за день х5 бургерів;
🪙 А значить, гроші будуть осідати в тумбочку, що неминуче приведе до падіння ключової ставки;
🪙 Що, своєю чергою, зробить кредити для бізнесу дуже привабливими й хтось зі звільнених робітників може почати своє діло й найняти інших.
P.S. Мене чомусь у відпустці потягнуло писати великі тексти, потерпіть, тут пару днів лишилося 😊
ооо збори мої збори (залишилося 41 245.88)