Чи має директор право на вихідну допомогу, якщо сам собі встановив зарплату – висновок Верховного Су

Чи має директор право на вихідну допомогу, якщо сам собі встановив зарплату – висновок Верховного Суду

Позивач майже три роки обіймав посаду директора товариства. Рішенням загальних зборів учасників товариства його було звільнено на підставі п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП України. Після звільнення директор звернувся до суду з позовом, у якому, зокрема, вимагав стягнути з товариства належну йому вихідну допомогу.

КГС ВС залишив касаційну скаргу у справі № 906/948/25 без задоволення, а рішення судів попередніх інстанцій – без змін.

Що відомо — читайте на сайті

@sud.ua І Ми у Facebook, Instagram, X, YouTube