Мінімалка, доплати і премії: як новий Трудовий кодекс може вплинути на зарплати Проєкт нового Трудов

Мінімалка, доплати і премії: як новий Трудовий кодекс може вплинути на зарплати

Проєкт нового Трудового кодексу пропонує змінити порядок визначення мінімальної зарплати, перелік виплат, які не враховують у її розмірі, та правила нарахування й виплати заробітку. Документ посилює прозорість розрахунків і принцип рівної оплати.

Проєкт зберігає правило, відповідно до якого зарплата має виплачуватися не рідше двох разів на місяць. Проміжок між виплатами не повинен перевищувати 16 днів, а виплата має здійснюватися не пізніше семи днів після завершення періоду, за який вона нарахована.

Повна версія — за посиланням

@sud.ua І Ми у Facebook, Instagram, X, YouTube