Новий Трудовий кодекс змінює умови надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами Законопроєкт

Новий Трудовий кодекс змінює умови надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами

Законопроєкт нового Трудового кодексу №16010 пропонує змінити правила надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, гарантуючи перенесення частини допологового періоду без скорочення післяпологової відпустки.

Зміни стосуються статті 18 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Загальна тривалість відпустки сумарно становитиме не менше ніж 126 календарних днів.

Що відомо — читайте на сайті

@sud.ua І Ми у Facebook, Instagram, X, YouTube