Верховний Суд залишив у силі стягнення з роботодавця 128 тисяч гривень Працівниця звільнилася, але н

Верховний Суд залишив у силі стягнення з роботодавця 128 тисяч гривень

Працівниця звільнилася, але не отримала всіх належних їй коштів. Вона звернулася до суду і надала документи самого роботодавця, з яких випливав розмір заборгованості. Компанія борг заперечувала. У касації вона, зокрема, стверджувала, що розрахунковий документ директор нібито не підписував, а наведені в ньому дані не відповідають дійсності. Однак довести це роботодавець не зміг.

Верховний Суд пояснив, хто саме має доводити факт виплати зарплати, які документи можуть підтвердити заборгованість і чому одних заперечень роботодавця недостатньо.

Що відомо — читайте на сайті

@sud.ua І Ми у Facebook, Instagram, X, YouTube