Відмова повернутися до офісу після скасування «надомного режиму» може закінчитися звільненням: висновок ВС
Верховний Суд дійшов висновку, що скасування режиму надомної роботи є зміною істотної умови праці, а відмова працівника виконувати обов’язки за новим місцем може бути підставою для звільнення за прогул.
У справі працівник не з’являвся на робочому місці з 1 по 15 квітня 2025 року та не надав пояснень. Звільнення проведено за пунктом 4 частини першої статті 40 КЗпП України.
Деталі — за посиланням
@sud.ua І Ми у Facebook, Instagram, X, YouTube
Відмова повернутися до офісу після скасування «надомного режиму» може закінчитися звільненням: висно
Судово-юридична газета
@suduaЮридичні новини, новини законодавства та судових процесів Офіційний канал SUD.UA https://sud.ua/
54,476 subscribers
Open in Telegram