Директор товариства має право на вихідну допомогу, розраховану з фактично виплачуваного окладу, навіть за відсутності рішення загальних зборів про його встановлення, якщо товариство було обізнане про розмір окладу та не заперечувало проти таких виплат – КГС ВС
Відсутність рішення загальних зборів учасників товариства про встановлення посадового окладу директора не позбавляє його права на вихідну допомогу, розраховану з фактично отримуваної заробітної плати, якщо товариство було обізнане про її розмір, фактично виплачувало її та не мало спору щодо розміру такого окладу.
Такого висновку дійшов Касаційний господарський суд у складі Верховного Суду.
Детальніше